公司里发生了一件不寻常的事情。李经理，一位以严谨著称的中年男子，在办公室的角落里捡到了一个电动小马达。这个小小的发现，不仅打破了办公室的平静，也引发了一系列关于创新与效率的思考。 　　电动小马达，通常被认为是工业生产中的小巧工具，但在现代办公环境中，它的出现却显得格外突兀。李经理捡到这个小马达后，首先想到的是它的来源。是某个员工的个人物品，还是公司某个项目的遗留物？这个问题在办公室里迅速传开，成为了大家茶余饭后的谈资。

李经理并没有停留在好奇心的层面。他开始思考，这个小马达是否可以成为提升办公效率的一个契机。在现代企业管理中，效率是核心竞争力之一。如何在不增加成本的前提下，提升工作效率，一直是管理者们面临的挑战。 　　李经理决定将这个小马达作为一次创新的起点。他召集了几位技术部门的同事，探讨如何将这个小马达应用到日常办公中。经过几轮讨论，他们提出了一个大胆的设想：利用小马达的旋转动力，设计一种自动化的文件整理装置。这个装置可以在员工下班后自动整理桌面上的文件，从而节省第二天的工作时间。 　　这个设想得到了公司高层的认可，并迅速进入了研发阶段。技术团队利用3D打印技术，制作了一个原型机。经过几次测试，这个装置不仅能够有效整理文件，还能通过传感器识别不同类型的文件，进行分类存放。这一创新不仅提升了办公效率，还减少了员工的体力劳动，得到了大家的一致好评。 　　电动小马达的意外发现，成为了公司创新文化的一个缩影。它提醒我们，在日常工作中，每一个小细节都可能蕴含着提升效率的机会。正如李经理所说：“创新不一定需要大投入，有时候，一个小小的灵感，就能带来意想不到的效果。” 　　这次事件也让公司管理层意识到，鼓励员工在工作中保持好奇心和创新精神的重要性。公司随后推出了一系列鼓励创新的措施，如设立“创新奖”，定期举办创新工作坊等。这些措施不仅激发了员工的创造力，也为公司带来了更多的创新成果。 　　电动小马达的故事，成为了公司内部的一个传奇。它不仅是一个小小的机械装置，更是一个关于创新、效率和团队合作的生动案例。在这个快速变化的时代，每一个企业都需要像李经理一样，保持敏锐的洞察力，善于从日常中发现创新的火花。